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                四川:事业单位公开招聘改为网上组织或延期举行 暂停线下笔试面试等

                • 2020年02月04日 13时44分
                • 来源: 川报观察
                • 【字体:
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                为保障疫情防控工作需要,我省疫情防控相关★医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的,可简化招◇聘程序,畅通招聘绿色通〓道。这是记者2月4日从人力资源社会保障厅获悉。

                人力资▓源社会保障厅相关人士告诉记者,2月3日人力资源社会保障厅发出通知,就切实做好疫情防控期间事业单位人事管理相关工作进行明确:

                全省各级事业单位应认真落实疫情防控要求,减少交叉感染风险,公开招聘均改为网上组织或延期举行,暂停组织线下现场报名、笔试、面试、体检活动。相关调整事项】要及时以适当形式告知考生并向社会公告;如确属㊣工作急需组织公开招聘的,应落实卫生防疫要求,尽∑ 量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,相关体检、考察活动可延后开展。岗╳位方案设置变更、岗位聘用结果备案工作各地可结合实际,尽量提供“不见面”服务或者缓办;急需办理∩的,积极探索采取网络等非现场接触方式办理,相关手续材☉料可在疫情过后补齐。

                疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的,可简化招聘程∴序,畅通招聘绿色通道。加大对符合我省急需紧缺卫生专ㄨ业技术人员条件人员的考核招聘力度,可由事业单位或其主管◥部门采用网上面试、考核等方式直接〇招聘聘用,以保障疫情防控工作急需,相关招聘手续可疫◥情过后补办。

                激励医疗卫生机构医护人员等事业单位工作人员在疫情防控工作中履职尽责,担当作为。事业单位及其主管部门、事业单位人@事综合管理部门对于在疫情防控中做出贡献的事业单位工作人员和集体特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的事业单位工作人员和♀集体,可根据我省《关于贯彻落实〈事业单位工作人员奖励规定〉有关工作的通知》及时开展奖励。对于获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金,获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励,所需经费按规定渠道解决。对于∏在疫情防控中不服从指挥、调遣或№者消极对抗的事业单位工作人员,可根据《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定,给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,情节严重的给予开除处分。要及时总结宣传疫情防控工作中的先进事迹,树典型,立标杆,激励引导广大事业单位工作人员在疫情防控工作中主』动履职、担当作为。

                各地各部门应结合自身实际,切实细化措施,抓好工作落实,并在疫情过后及时完善手续和规范材料归档。(记者 刘春华

                责任编辑: 雷晓琦
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